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01 Jan, 1970 文章

公司“德濟”公益基金會主動幫助員工渡難關

　　長期以來，公司在以“德”為核心的企業文化指引下，堅持以人為本，關愛員工的理念，積極主動幫助遭遇重大意外災害、變故和家庭經濟困難的員工渡難關，營造了溫暖，友愛，和諧的工作生活氛圍。
　　李永安董事長多次在工作會議中強調，員工是公司的親人，是家里的親人，要善待員工，尊重員工，關心員工，愛護員工。公司不僅要為員工提供良好的發展空間與工作環境，更要悉心關注員工生活，幫助遭遇困境的員工渡過難關。
　　2011年底，“德濟”公益基金會在德源藥業黨委和全體員工的支持下正式成立。截止目前，由“德濟”公益基金管理委員會集體討論，共為13名因病等造成經濟困難的員工或家庭實施了救助，已累計救助金額15.3萬元，使員工在特殊的困難時期感受到了公司的關愛。
　　隨著公司的不斷發展，公司的公益基金也有了更多的積累。為了給予員工在遇到困境時得到更多的幫助，公司考慮到現醫院對患重大疾病住院治療的費用和醫保報銷的有關規定，個人仍然要自費承擔高額的費用，原規定的上限標準也顯得微不足道。為此，修改了《條例》規定的救助標準，增加“公司員工患國家規定的重大疾病住院治療費用自費承擔部分全額救助，不受本標準限制”條款，最大程度的幫助員工或家庭減輕經濟負擔，渡過難關。