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01 Jan, 1970 文章

公司被評為市2009年度勞動保障誠信A級單位

　　近日，連云港市人力資源和社會保障局根據國務院《勞動保障監察條例》的相關規定和《連云港市企業勞動保障誠信等級評價實施辦法》等文件精神，對全市申報勞動保障誠信等級A級的單位進行了審核，并經考評，決定授予82戶用人單位為2009年度勞動保障誠信A級單位，我公司名列其中受到表彰。　　長期以來，我公司堅持人性化管理，依法制定了公司《員工手冊》等相關制度；堅持依法用工，招錄用員工嚴格登記建檔，完備各種手續。公司依法制定了勞動合同書，并及時與員工簽訂，勞動合同簽訂率和履行率都達100%。嚴格按規定辦理社會保險登記手續，嚴格執行年檢制度；按照規定為職工及時、足額的申報和繳納各項社會保險費用，并為所有員工參加了人身意外傷害商業保險。公司嚴格遵守工資支付規定，執行最低工資標準制度，按時足額支付勞動者工資，從不拖欠，并根據公司的經濟效益增長情況，提高員工的工資標準。嚴格執行國家關于職工工作時間的規定，堅決保障職工的休息和休假時間，對延長工作時間的員工，我們都安排調休；公司要求各部門要對女職工特殊時間提供特殊的勞動保護。堅持職工培訓制度，有計劃地開展職業培訓和上崗培訓工作。幾年來，公司未發生一起因勞動保障問題向上級部門投訴案件。

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